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Chine-Afrique: Pékin promet de nouveaux changements face aux inquiétudes africaines
Le Forum sur la coopération sino-africaine (Focac), s’est ouvert ce dimanche 28 novembre à Dakar, après une vingtaine d’années de coopération économique Chine-Afrique dynamique et porteuse d’espoir pour le continent africain.

Dettes, développements de projets au bénéfice de communautés limités, échanges commerciaux déséquilibrés, droit du travail et de l’environnement pas toujours respectés… Sur le terrain, les espoirs mis dans l’engagement chinois n’ont pas été entièrement comblés.
Les autorités chinoises détaillent leurs actions et leurs ambitions en Afrique. Elles parlent d’une « nouvelle ère » fondée sur l’égalité. Dans un livre blanc publié quelques jours avant ce sommet.
À l’arrivée, aujourd’hui, il y a une dose d’inquiétude, d’angoisse, parce que la Chine commence à demander le remboursement de ces prêts et dans certains cas, on n’a pas nécessairement vu ces grandes infrastructures voir le jour. […] Les pays africains commencent à se poser des questions dans cette relation.
Cependant, de nombreux observateurs évoquent le « piège de la dette chinoise » et brandissent la menace de la saisie d’infrastructures. La semaine dernière, la rumeur de la saisie possible de l’aéroport ougandais a agité les réseaux sociaux. Sur Twitter, l’ambassade de Chine à Kampala interroge : « Quels projets chinois en Afrique ont été confisqués ? AUCUN ! », assure-t-elle.
Mais compte tenu du poids de la dette de certains États, les prêteurs chinois ont de toute façon une approche plus sélective des projets. La taille et le montant des investissements dans les nouvelles routes de la soie seront « ajustés », comme disent les diplomates en fonction des risques et de la viabilité des différentes propositions avancées.
Après une année de franc redémarrage et de regain d’optimisme, voici le classement des 200 banques banques Africaines.https://azamag.com/?s=economie
SRang 2020 | Rang 2019 | Société | Pays | Président, PDG ou DG | Total de bilan* | Produit net bancaire* |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 1 | Standard Bank Group | Afrique du Sud | Sim Tshabalala | 161840 | 7856 |
2 | 2 | Firstrand Banking Group | Afrique du Sud | Alan Pullinger | 118702 | 6693 |
3 | 3 | Standard Bank of South Africa | Afrique_du_Sud | Lungisa Fuzile | 105311 | 5085 |
4 | 4 | National Bank of Egypt | Égypte | Hisham Okasha | 100440 | 1sud1449 |
5 | 5 | Absa Bank | Afrique du Sud | René Van Wyck | 82487 | 3323 |
6 | 6 | Nedbank Group | Afrique du Sud | Mike Brown | 81315 | 3558 |
7 | 7 | Attijariwafa Bank | Maroc | Mohamed El Kettani | 54890 | 2419 |
8 | 8 | Banque Misr | Égypte | Mohamed El Etrebi | 49313 | 339 |
9 | 9 | Banque centrale populaire (groupe Banque populaire) | Maroc | Kamal Mokdad | 44463 | 1836 |
10 | 10 | Investec Group Ltd | Afrique du Sud | John Green & Mimi Ferrini | 38118 | 636 |
11 | 12 | Rand Merchant Bank | Afrique du Sud | James Formby | 37265 | ND |
12 | 11 | Bmce Bank of Africa | Maroc | Othman Benjelloun | 32541 | 1428 |
13 | 14 | First National Bank of South Africa | Afrique du Sud | Jacques Celliers | 29805 | ND |
14 | 15 | Banque nationale d’Algérie | Algérie | Miloud Ferahta | 29193 | 786 |
15 | 13 | Banque axtérieure d’Algérie | Algérie | Ibrahim Semid | 27273 | 1038 |
16 | 18 | Commercial International Bank | Égypte | Hussein Abaza | 24064 | 1343 |
17 | 16 | Ecobank Transnational Inc. | Togo | Ade Ayeyemi | 23641 | 1622 |
18 | 17 | Commercial Bank of Ethiopia | Éthiopie | Bacha Gina Fanfa | 22086 | ND |
19 | 24 | Access Bank Group | Nigeria | Herbert Wigwe | 19582 | 760 |
20 | 19 | Crédit populaire d’Algérie | Algérie | Mohamed Dahmani | 18904 | 644 |
21 | 20 | Zenith Bank | Nigeria | Ebenezer N. Onyeagwu | 17390 | 732 |
22 | 30 | Access Bank Nigeria | Nigeria | Herbert Wigwe | 17292 | 638 |
23 | 21 | First Bank of Nigeria | Nigeria | Adesola Adeduntan | 16998 | 795 |
24 | 22 | Qatar National Bank Al Ahli | Égypte | Mohamed El-Dib | 16735 | 844 |
25 | 23 | Zenith Bank Nigeria | Nigeria | Ebenezer N. Onyeagwu | 14892 | 584 |
26 | 25 | United Bank For Africa Group | Nigeria | Kennedy Uzoka | 13717 | 949 |
27 | 29 | Mcb Group Ltd | Maurice_ | Pierre Guy Noël | 12514 | 537 |
28 | 26 | Arab African International Bank | Égypte | Hassan Abdalla | 12017 | 378 |
29 | 28 | Crédit agricole du Maroc | Maroc | Tariq Sijilmassi | 11956 | 420 |
30 | 31 | Société générale Maroc | Maroc | Ahmed El Yacoubi | 11487 | 511 |
31 | 32 | Mcb LTD | Maurice | Alain Law Min | 11375 | 467 |
32 | 33 | United Bank for Africa Nigeria | Nigeria | Kennedy Uzoka | 11334 | 413 |
33 | 34 | Guaranty Trust Bank | Nigeria | Segun Agbaje | 10299 | 634 |
34 | – | Wesbank | Afrique du Sud | Chris De Kock | 9833 | ND |
35 | 35 | Groupe Bank Of Africa | Sénégal | Brahim Benjelloun-Touimi | 9615 | 549 |
36 | 40 | Capitec Bank | Afrique du Sud | Gerrie Fourie | 9570 | 1185 |
37 | 39 | KCB Group | Kenya | Samuel Makome | 8788 | 824 |
38 | 36 | Banque de développement local | Algérie | Mohamed Krim | 8779 | 397 |
39 | 45 | Kenya Commercial Bank | Kenya | Joshua N. Oigara | 8610 | 501 |
40 | 41 | CIH Bank (ex-Crédit immobilier et hôtelier) | Maroc | Lotfi Sekkat | 7743 | 258 |
41 | 38 | Banque marocaine pour le commerce et l’industrie | Maroc | Laurent Dupuch | 7338 | 315 |
42 | 42 | SBM State Bank of Mauritius | Maurice | Nayen Koomar Ballah | 6918 | 251 |
43 | 43 | Atlantic Business International | Côte d’Ivoire | Habib Koné | 6816 | 303 |
44 | 49 | Equity Bank Group | Kenya | James Mwangi | 6589 | 440 |
45 | 54 | Bank of Alexandria | Égypte | Dante Campioni | 6483 | 374 |
46 | 47 | Al Barid Bank | Maroc | Redouane Najm-Eddine | 6450 | 203 |
47 | 52 | Faisal Islamic Bank of Egypt | Égypte | Abdulhamid Aboumoussa | 6220 | ND |
48 | 37 | Banco Angolano de Investimentos | Angola | José Massano | 6064 | 441 |
49 | 53 | Ecobank Nigeria | Nigeria | Patrick Akinwuntan | 5933 | 455 |
50 | 46 | Crédit du Maroc | Maroc | Bernard Muselet | 5852 | 241 |
51 | 55 | Banque Internationale Arabe de Tunisie | Tunisie | Mohamed Agrebi | 5829 | 342 |
52 | 58 | Fidelity Bank | Nigeria | Nnamdi Okonkwo | 5792 | 228 |
53 | 48 | Hsbc Bank Egypt | Égypte | Jacques-Emmanuel Blanchet | 5632 | 378 |
54 | 51 | Bgfibank Holding Corp. | Gabon | Henri-Claude Oyima | 5358 | 299 |
55 | 60 | Stanbic Ibtc Chartered Bank | Nigeria | Demola Sogunle | 5141 | 213 |
56 | 68 | Union Bank Of Nigeria | Nigeria | Emeka Emuwa | 5130 | 144 |
57 | 64 | Equity Bank Kenya | Kenya | Gerald Warui | 4964 | 58 |
58 | 121 | Nic Bank | Kenya | John Gachora | 4840 | 130 |
59 | 57 | Arab International Bank | Égypte | Hisham Ramez Abdel Hafez | 4730 | 100 |
60 | 74 | Banque Nationale Agricole | Tunisie | Habib Ben Hadj Kouider | 4646 | 234 |
61 | 71 | Banque de l’habitat | Tunisie | Amel Medini | 4596 | 187 |
62 | 72 | First City Monument Bank | Nigeria | Ladi Balogun | 4572 | – 208 |
63 | 78 | Al Baraka Bank Egypt | Égypte | Ashraf Ahmed Mustafa El Ghamrawy | 4524 | 117 |
64 | 75 | Oragroup SA | Togo | Ferdinand Ngon Kemoun | 4505 | 251 |
65 | 50 | Banco De Fomento de Angola | Angola | Jorge Albuquerque Ferreira | 4500 | 263 |
66 | 67 | Co-Operative Bank of Kenya | Kenya | Gideon M. Muriuki | 4470 | 472 |
67 | 63 | Banco Económico (ex-Banco Espírito Santo Angola) | Angola | Sanjay Bhasin | 4367 | ND |
68 | 80 | Egyptian Gulf Bank | Égypte | Nidal El Kassem Assar | 4256 | 121 |
69 | 44 | Banco de Poupança e Crédito | Angola | Antonio Andres Lopes | 4149 | -31 |
70 | 77 | Société tunisienne de banque | Lotfi Debbabi | 4072 | 213 | |
71 | 66 | National Bank of Kuwait-Egypt (ex-Alwatany Bank of Egypt) | Égypte | Yasser El Tayeb | 4003 | 192 |
72 | 70 | Bank Audi Egypt | Égypte | Mohamed Abbas Fayed | 3969 | 126 |
73 | 86 | Absa Bank Mauritius (ex-Barclays Bank of Mauritius) | Ravin Dajee | 3889 | 132 | |
74 | 83 | Société générale Côte d’Ivoire | Ivoire | Aymeric Villebrun | 3681 | 257 |
75 | 76 | Diamond Trust Bank Kenya | Kenya | Nasim Devji | 3777 | 250 |
76 | 82 | Afrasia Bank | Maurice | Sanjiv Bhasin | 3715 | 98 |
77 | 69 | Land And Agricultural Development Bank of South Africa | Afrique du Sud | Konehali Gugushe | 3625 | 83 |
78 | 96 | Abu Dhabi Islamic Bank-Egypte (ex-Nat. Bank For Dev.) | Égypte | Nevine Loufty | 3716 | 194 |
79 | 84 | Absa Bank Kenya (ex-Barclays Bank Of Kenya) | Kenya | Jeremy Awori | 3668 | 283 |
80 | 91 | Attijari Bank Tunisie | Tunisie | Saïd Sebti | 3572 | 192 |
81 | 65 | Fernando Teles | 3569 | 559 | ||
82 | Housing & Development Bank | Égypte | Hassan Ghanem | 3374 | 200 | |
83 | 62 | Banco Millennium Atlântico (ex-Banco Privado do Atlantico) | Angola | Daniel Santos | 3283 | 136 |
84 | 87 | Sterling Bank | Nigeria | Abubakar Suleiman | 3241 | 240 |
85 | 98 | Suez Canal Bank | Égypte | Hussein Ahmed Ismail Refaei | 3237 | 78 |
86 | 89 | Amen Bank | Tunisie | Ahmed El Karm | 3217 | 140 |
87 | 81 | HSBC Mauritius | Maurice | Chris Murray | 3200 | 58 |
88 | 103 | Export Development Bank of Egypt | Égypte | Mervat Soltan | 3163 | 112 |
89 | 85 | Société générale Algérie | Algérie | Eric Wormser | 3150 | 184 |
90 | 88 | Crédit agricole Egypt | Égypte | Pierre Finas | 3143 | 195 |
91 | 97 | First National Bank of Namibia | Namibie | Sarel J. Van Zyl | 3139 | 116 |
92 | 92 | Stanbic Holdings (EX-CFC Stanbic Bank) | Kenya | Greg Brackenridge | 2969 | 131 |
93 | 95 | Standard Chartered Bank Kenya | Kenya | Kariuki Ngari | 2955 | 281 |
94 | 90 | Ahli United Bank Egypt | Égypte | Nevine El-Messeery | 2941 | ND |
95 | 99 | Banque atlantique-Côte d’Ivoire | Côte d’Ivoire | Arsène Coulibaly | 2881 | 123 |
96 | 100 | Crdb Bank | Tanzanie | Abdulmajid Mussa Nsekela | 2837 | 225 |
97 | 106 | National Microfinance Bank | Tanzanie | Ruth Zaipuna | 2819 | 223 |
98 | 101 | Bank Windhoek | Namibie | B. R. Hans | 2812 | 180 |
99 | 118 | Arab Tunisian Bank | Tunisie | Ahmed Rjiba | 2777 | 97 |
100 | 108 | Investment & Mortgages Bank | Kenya | Kihara Maina | 2680 | 198 |
101 | 104 | Banco Comercial e de Investimentos | Mozambique | Paulo Sousa | 2630 | 237 |
102 | 94 | African Banking Corp. Holding | Botswana | Sanjeev Anand | 2627 | 231 |
103 | 107 | Banco Internacional De Moçambique | Mozambique | Manuel Marecos Duarte | 2582 | 266 |
104 | 102 | Ecobank Côte d’Ivoire | Côte d’Ivoire | Paul-Harry Aithnard | 2556 | 143 |
105 | 115 | Standard Bank Namibia | Namibie | Junius Vetumbuavi Mungunda | 2504 | 185 |
106 | 112 | First National Bank of Botswana | Botswana | Steven Lefentse Bogatsu | 2439 | 256 |
107 | 109 | Commercial Bank of Africa | Kenya | Jeremy Ngunze | 2392 | 207 |
108 | 110 | Standard Chartered Bank Maurice | Maurice | Mathieu Mandeng Batoum | 2359 | 75 |
109 | 127 | Awash International Bank | Éthiopie | Tsehay Shiferaw | 2315 | 120 |
110 | 120 | Banque de Tunisie | Tunisie | Habib Ben Saad | 2283 | 131 |
111 | 113 | Gulf Bank Algérie | Algérie | Rabih Soukarieh | 2201 | 141 |
112 | 116 | Bnp Paribas El Djazaïr | Algérie | Fabien Riguet | 2193 | 145 |
113 | 114 | GCB Bank | Ghana | Raymond Sowah | 2191 | 204 |
114 | 117 | Ecobank Ghana | Ghana | Daniel Sackey | 2153 | 104 |
115 | 138 | Rawbank | RD Congo | Mustafa Rawji | 2133 | 203 |
116 | 122 | Union internationale de banques | Mondher Ghazali | 2250 | 150 | |
117 | 111 | Banque Al Baraka d’Algérie | Algérie | Mohamed Seddik Hafid | 2150 | 80 |
118 | 123 | Coris Bank International | Burkina Faso | Idrissa Nassa | 2072 | 100 |
119 | 129 | Absa Ghana (ex-Barclays Bank Of Ghana) | Ghana | Abena Osei-Poku | 2060 | 137 |
120 | 119 | African Bank | Afrique du Sud | Basani Maluleke | 2054 | ND |
121 | 136 | NSIA Banque Côte D’ivoire | Ivoire | Léonce Yace | 2041 | 117 |
122 | 124 | Citibank Nigeria | Nigeria | Akinsowon Dawodu | 1996 | 53 |
123 | 131 | Afriland First Bank | Cameroun | Alphonse Nafack | 1986 | 110 |
124 | 134 | Attijariwafa Bank Egypt | Égypte | Hicham Seffa | 1969 | ND |
125 | 159 | Wema Bank | Nigeria | Ademola Adebise | 1961 | 121 |
126 | 125 | Bgfi Bank Gabon | Gabon | Loukoumanou Waïdi | 1934 | 109 |
127 | 140 | Standard Bank Mozambique | Mozambique | Adimohanma Chukwuma Nwokocha | 1922 | 140 |
128 | 128 | Société ivoirienne de banque | Côte d’Ivoire | Daouda Coulibaly | 1880 | 123 |
129 | 130 | Cbao Groupe Attijariwafa Bank | Sénégal | Mounir Oudghiri | 1879 | 144 |
130 | 132 | Union National Bank Egypt | Égypte | Ihab El Sewerky | 1841 | 65 |
131 | 153 | Fidelity Bank Ghana | Ghana | Julian Kingsley Opuni | 1839 | 161 |
132 | 56 | Bank of Khartoum | Soudan | Faisal Abass Fadl | 1836 | ND |
133 | 152 | Stanbic Bank Uganda | Ouganda | Patrick Mweheire | 1796 | 121 |
134 | 145 | Absa Bank Botswana (ex-Barclays Bank Of Botswana) | Botswana | Keabetswe Pheko-Moshagane | 1747 | 148 |
135 | 142 | Dashen Bank | Éthiopie | Alemu Asfaw | 1744 | ND |
136 | 137 | Banco Sol | Angola | Miguel Coutinho Nobre | 1714 | 214 |
137 | 163 | Misr Iran Development Bank | Égypte | Amr Algarhy | 1693 | 39 |
138 | 139 | Société générale de banques au Sénégal | Sénégal | Jean-Marc Mancel | 1668 | 130 |
139 | 133 | Investec Bank Mauritius | Maurice | Craig McKenzie | 1637 | 51 |
140 | 166 | Stanbic Bank Ghana | Ghana | Alhassan Andani | 1621 | 93 |
141 | 148 | Bank Of Africa – Bénin | Bénin | Sadio Cissé | 1575 | 71 |
142 | 143 | Ecobank Burkina | Burkina Faso | Cheickh Travaly | 1559 | 74 |
143 | 144 | Société générale Cameroun | Cameroun | Marème Mbaye Ndiaye | 1556 | 120 |
144 | 160 | Stanbic Bank Botswana | Botswana | Samuel Minta | 1523 | 63 |
145 | 165 | Banque de développement du Mali | Mali | Bréhima Amadou Haïdara | 1520 | 63 |
146 | 147 | Banco de Desenvolvimento de Angola | Angola | Abrahão Pio dos Santos Gourgel | 1506 | 268 |
147 | 155 | Bank of Africa – Burkina Faso | Burkina Faso | Abdel Mumin Zampalegre | 1483 | 73 |
148 | 175 | Bank One | Maurice_ | Mark Watkinson | 1477 | 40 |
149 | 150 | Bnp Paribas South Africa | Afrique du Sud | Vikas Khandelwal | 1473 | 4 |
150 | 146 | Standard Chartered Bank Botswana | Botswana | Mpho Masupe | 1456 | 41 |
151 | 157 | Nedbank Namibia | Namibie | Lionel Matthews | 1451 | 61 |
152 | 141 | Standard Bank Mauritius | Maurice | Laksham Bheenick | 1446 | 47 |
153 | 189 | Banque nationale d’investissement | Côte d’Ivoire | Youssouf Fadiga | 1410 | 61 |
154 | 181 | Banque Zitouna | Tunisie | Ezzedine Khoja | 1404 | 61 |
155 | 170 | Bank of Baroda Kenya | Kenya | A. Saravanakumar | 1402 | 66 |
156 | 156 | Natixis Algérie | Algérie | Frederic Le Serre | 1372 | 82 |
157 | 168 | Standard Chartered Bank Ghana | Ghana | Mansa Nettey | 1333 | 104 |
158 | 162 | Banque internationale du Cameroun pour l’épargne et le crédit | Cameroun | Philippe Wattecamps | 1306 | 90 |
159 | – | Development Bank of Nigeria | Nigeria | Anthony Okpanachi | 1300 | 103 |
160 | 185 | Cooperative Bank of Oromia | Éthiopie | Wondimagegnehu Negera | 1296 | 55 |
161 | 164 | Union bancaire pour le commerce et l’industrie | Tunisie | Pierre Bérégovoy | 1275 | 91 |
162 | 154 | Standard Bank De Angola | Angola | Luis Teles | 1243 | 81 |
163 | 177 | Calbank | Ghana | Frank Brako Adu Junior | 1233 | 104 |
164 | 169 | Ecobank Sénégal | Sénégal | Serge Ackre | 1220 | 74 |
165 | 179 | Abyssinia Bank | Éthiopie | Mulugeta Asmare | 1216 | 102 |
166 | – | Banque commerciale du Congo | RD Congo | Yves Cuypers | 1210 | 93 |
167 | 173 | Zenith Bank Ghana | Ghana | Daniel Asiedu | 1182 | 172 |
168 | 171 | Banque intern. pour le comm. et l’ind. de la Côte d’Ivoire | Côte d’Ivoire | Yao Kouassi | 1179 | 85 |
169 | 194 | Banco de Negocios Internacional | Angola | Mário Abilio Palhares | 1175 | 73 |
170 | 172 | Banco Caixa Geral Totta de Angola | Angola | Daniel Chambel | 1122 | 50 |
171 | 176 | National Bank Of Kenya | Kenya | Paul R. Russo | 1096 | 62 |
172 | 192 | United Bank | Éthiopie | Taye Dibekulu | 1102 | ND |
173 | 174 | Grindrod Bank | Afrique du Sud | David Polkinghorne | 1091 | 9 |
174 | 186 | Mercantile Bank | Afrique du Sud | Karl R. Kumbier | 1086 | 66 |
175 | 167 | Stanbic Bank Zambia | Zambie | Leina Gabaraane | 1086 | 124 |
176 | 191 | Prime Bank | Kenya | Bharat Jani | 1082 | 43 |
177 | 182 | Société commerciale de banque Cameroun | Cameroun | Mohammed Mejbar | 1078 | 85 |
178 | 190 | Banque de Kigali | Rwanda | Diane Ngendo Karusisi | 1060 | 107 |
179 | 183 | Ecobank Mali | Coumba Sidibé Touré | 1054 | 63 | |
180 | 193 | First Capital Bank | Malawi | Dheeraj Dikshit | 1052 | 105 |
181 | 184 | Ecobank Zimbabwe | Zimbabwe | Moses Kurenjekwa | 1050 | 80 |
182 | 200 | Trust Merchant Bank | RD Congo | Olivier Meisenberg | 1048 | 68 |
183 | 199 | Nib International Bank | Éthiopie | Genene Ruga | 1045 | 50 |
184 | 188 | Bank of Africa-Côte d’Ivoire | Côte d’Ivoire | Vincent Istasse | 1041 | 60 |
185 | – | Bank of Africa – Mali | Mali | Redouane Toubi | 987 | 55 |
186 | – | Ecobank Bénin | Bénin | Komi Lazare Noulekou | 987 | 48 |
187 | – | Oromia International Bank | Éthiopie | Obbo Abie Sano | 986 | 74 |
188 | – | Centenary Rural Development Bank | Ouganda | Fabian Kasi | 963 | 182 |
189 | – | Standard Chartered Bank Zimbabwe | Zimbabwe | Ralph Watungwa | 948 | 70 |
190 | – | Citibank N.A. Kenya | Kenya | Martin A. Mugambi | 944 | 52 |
191 | 197 | Steward Bank | Zimbabwe | Lance Mambondiani | 941 | 25 |
192 | 198 | Sasfin Bank | Afrique du Sud | Roland Sassoon | 940 | 17 |
193 | – | Absa Bank Uganda (ex-Barclays Bank of Uganda) | Ouganda | Mumba Kalifungwa | 925 | 109 |
194 | 195 | Wegagen Bank | Éthiopie | Araya G. Egziabher | 924 | ND |
195 | – | Bank of Africa – Sénégal | Sénégal | Alioune N’Dour Diouf | 915 | 51 |
196 | 196 | Banco Comercial Do Atlântico | Cap-Vert | Francisco Costa | 888 | 35 |
197 | – | Absa Bank Zambia (ex-Barclays Bank ff Zambia) | Zambie | Mizinga Melu | 868 | 66 |
198 | – | African Banking Corp. Botswana | Botswana | Jitto Kurian | 857 | 50 |
199 | – | National Bank of Commerce | Tanzanie | Theobald Sabi | 856 | 82 |
200 | – | Zambia National Commercial Bank | Zambie | Hendrik G. Mulder | 852 | 114 |
SOURCE: Jeune Afrique
TikTok :Une « application intéressante » selon Nadella le directeur de microsoft
En août 2020, TikTok voulait vendre ses activités amiricaines à Microsoft. Un dialogue s’était engagé entre les deux groupes alors que l’administration Trump menaçait Byte Dance, maison mère de TikTok, de bannir l’application si elle ne trouvait pas de repreneur aux États-Unis.
Une année après le patron de Microsoft est revenu sur l’affaire… avec désormais un an de recul.
C’est « la chose la plus étrange sur laquelle j’ai travaillé », s’est rappelé Nadella « Tout d’abord, vous devez vous rappeler que TikTok est venu à nous, nous ne sommes pas allés à TikTok », a ajouté le patron de Microsoft, « TikTok était englué dans beaucoup de problèmes (…) et il voulait s’associer », a-t-il expliqué, rappelant que la plateforme cherchait au départ un fournisseur de Cloud, capable de proposer des services de sécurité. Avec son offre Azure, Microsoft était donc en lice, avant de décrocher en septembre 2020. Oracle avait alors été choisi pour fournir ses services à l’application et se rapprocher de TikTok.
Le patron de microsoft a néanmoins admis avoir été « assez intrigué » par l’opportunité d’un accord avec ByteDance sur le cas de TikTok, qu’il décrit comme « belle propriété ».
Un an plus tard, le patron de Microsoft explique qu’il est heureux avec ce qu’il détient, mais un rachat ou un partenariat avec Tik Tok aurait été intéressante pour lui de par les particularités techniques de Tik Tok.
Afrique centrale : Une foire commerciale pour stimuler l’intégration régionale à Kyé-Ossi
Conjointement lancée par , le Gabon, la Guinée équatoriale et le Cameroun la ville frontalière camerounaise, Kyé-Ossi, lors de la 12e édition de la Foire transfrontalière annuelle de la CEMAC (FOTRAC).
Dans le but d’encourager les activités économiques lourdement touchées par la Covid-19, les autorités de trois pays d’Afrique centrale, la Guinée équatoriale, Cameroun, et le Gabon , ont lancé ce lundi la Foire transfrontalière annuelle de la CEMAC (FOTRAC).
La foire de la zone CEMAC est organisée dans la ville camerounaise de Kyé-Ossi, qui partage des frontières avec les trois pays. Les activités de la foire se déroulent sous le thème « Relancer le commerce intra-régional pour la paix, le développement socio-économique et culturel de l’Afrique malgré la Covid-19 ».
La presse Félix Nguelle Nguelle, gouverneur de la région du Sud du Cameroun a déclaré « Nous avons fermé nos frontières lorsque la pandémie était à son paroxysme et que cela a effectivement affecté le commerce transfrontalier. Nous espérons que cette édition de la foire relancera de manière significative les activités économiques maintenant que le les frontières« .
Pour Danielle Nlate, l’organisatrice de l’événement et présidente du Réseau des femmes actives de la Communauté économique et monétaire de l’Afrique centrale, la foire renforcera l’stimulation sous-régionale dans le cadre de la libre circulation des personnes et des biens dans la zone.
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Cette année la présence de tous les 11 pays de la CEEAC, la Communauté économique des Etats de l’Afrique centrale : le Tchad, le Cameroun, l’Angola, la Centrafrique, le Sénégal, le Congo, la RDC, la Guinée équatoriale, le Rwanda, le Gabon,Sao Tome et Principe, aussi le Burundi.
En tant que femmes africaines modernes qui travaille, nous nous mettons une pression énorme en essayant de plaire à tout le monde et si nous n’y parvenons pas, nous avons le sentiment de n’avoir rien accompli. Chaque jour au travail, nous nous épuisons et nous nous efforçons d’accumuler les responsabilités, juste pour être sûres d’être considérées comme les « super-héroïnes » de notre travail. Nous nous perdons dans notre travail parce que nous nous convainquons que si nous relevons plus de défis, nous serons reconnues pour notre dur labeur. Parfois, nous pensons que c’est la bonne chose à faire pour obtenir une promotion au boulot, en mettant en danger notre santé avec cette routine de travail malsaine, juste pour être dans la ligne de mire d’une promotion ou d’une mission précieuse qui fera toute la différence.
Mais à la fin de la journée, lorsque la situation se présente, nous sommes stressées, nous en avons assez, et nous finissons dépitées parce qu’une fois de plus, on ne tient pas compte de nos compétences et de nos talents.

Voici quelques bons conseils pour éviter ce comportement qui alimente le stress.
Respirez, détendez-vous et prenez votre temps…
Nous devons prendre du temps pour nous détendre et savoir qu’une bonne pause mentale vaut son pesant d’or. Lorsque nous gravissons les échelons d’une entreprise ou que nous dirigeons une entreprise prospère, sachez que le succès est un marathon, pas un sprint. Alors, adoptez votre rythme. Au cas où vous ne le sauriez pas, il est en fait tout à fait bénéfique de faire une pause de temps en temps pour maintenir des niveaux de concentration productifs et des niveaux de stress qui favorisent la créativité.
Alors, n’hésitez pas lorsque vous avez envie de vous ressourcer – faites une promenade d’un quart d’heure ou ayez une conversation informelle avec un de vos collègues sur la famille ou l’actualité. Arrêtez de trop analyser les choses et suivez votre instinct. Ne visez pas la perfection, visez le meilleur.
Déléguez si vous pouvez !
Deux évaluations à rendre avant la fin de la semaine. Une présentation de fin de trimestre à rendre mercredi prochain. Des réunions à la chaîne, des réunions et encore des réunions ! Il n’y a rien de mal à s’attaquer agressivement à chaque opportunité, ou à vouloir que votre patron vous considère comme une employée responsable. Mais il est tout aussi intelligent de savoir comment et quand partager le travail.
Les compétences en matière d’établissement de priorités et de délégation sont tout aussi précieuses. Pour gérer des priorités, il faut souvent demander un coup de main lorsque c’est nécessaire. Personne n’attend de vous que vous fassiez tout par vous-même. Trouvez des personnes qui peuvent vous aider lorsque vous vous sentez dépassée. Croyez-moi, vous êtes plus productive en déléguant des tâches à vos collègues et vous montrez de cette façon que vous jouez en équipe lorsque vous vous portez volontaire pour aider les autres aussi. Vous gagnerez beaucoup de temps, vous respecterez vos délais et vous garderez votre santé mentale.
Arrêtez de vouloir être multitâche, si vous ne le pouvez pas!
Certains disent que c’est génétique pour les femmes de faire plusieurs tâches à la fois, mais cela fait plus de mal que de bien. Des études montrent que vous finissez par faire plus d’erreurs lorsque vous êtes multitâche, alors que c’est au delà de vos capacités, que lorsque vous travaillez sur une seule tâche à la fois. En outre, les experts ont prouvé que le multitâche n’est ni efficace ni productif. Penser que vous pouvez gérer plusieurs tâches à la fois conduit en fait à plus de stress, d’anxiété, de dépression et à un épuisement mental total.
C’est possible de prendre plusieurs responsabilités, mais sachez organiser votre travail de sorte qu’une chose n’affecte pas une autre. Arrêtez-vous, établissez des priorités, organisez et n’oubliez pas de déléguer si nécessaire. Faites toujours de votre mieux pour éviter la tendance à prendre trop de responsabilités à la fois. Planifiez à l’avance, planifiez votre temps et donnez la priorité à ce qui est important. Assurez-vous d’éteindre toute distraction excessive (maudits soient les médias sociaux !). Si une priorité absolue se présente, mettez de côté ce que vous êtes en train de faire et concentrez-vous dessus. Croyez-moi, votre patron vous appréciera, et vos collègues aussi.
Dites simplement non
Dire non à certaines occasions, lorsque la meilleure réponse est non, ne fait pas de vous une personne horrible. J’avais l’habitude de penser que dire non faisait de moi une mauvaise personne ou limitait mes possibilités de carrière. Cependant, je me suis rendu compte qu’il est important de dire oui UNIQUEMENT lorsque je sais que je suis capable de le faire. N’acceptez que les choses qui peuvent vous apporter une valeur d’apprentissage pour vous-même et un avancement potentiel pour votre carrière. Savoir dire non quand la réponse est non maintient votre sentiment de contrôle et votre disponibilité pour contribuer plus efficacement à votre équipe par d’autres moyens. Ayant l’habitude de prendre soin des autres, les femmes aiment se surpasser et faire plaisir à tout le monde avant elles. Quand nous disons non, nous éprouvons un inévitable sentiment de culpabilité, car nous voulons que les gens sachent que nous sommes fiables. Mais on court le risque de ne plus se concentrer sur ce qui est vraiment important : soi-même. Vos désirs et vos besoins sont des éléments importants de votre bien-être général. Ainsi, le fait de toujours dire oui pour aller chercher un café pour l’équipe ne fait pas de vous un joueur d’équipe, mais plutôt un facilitateur!
Faites du sport ou méditez…
La journée de travail touche à sa fin et il est temps d’évacuer le stress qui s’est accumulé tout au long de la journée. En plus d’une alimentation saine, faire de l’exercice vous donne un regain d’énergie et vous permet d’aborder les problèmes du travail avec un esprit clair. La méditation quotidienne est une autre excellente solution. La méditation permet non seulement de calmer l’esprit, mais aussi de lutter contre le stress et l’anxiété, et de prendre conscience de son corps physique. Il existe d’excellentes vidéos sur YouTube (celle-ci par exemple) qui peuvent vous aider à vous lancer dans la méditation. Mettez donc de la musique apaisante et faites circuler les endorphines…
La jeune femme qui nous accueille à l’allure classique de la sénégalaise lambda. Voile sur la tête, allure nonchalante, on ouvre des yeux ronds quand on apprend le métier qu’elle exerce. Zeynabou est agent de sécurité depuis une dizaine d’années maintenant, et la seule femme dans une team de 201 agents en Italie.

D’assistante familiale à agent de sécurité, il y a une grande différence, même si les deux métiers demandent une grande connaissance psychologique des personnes qui vous entourent. Femme au caractère fort et bien affirmé, Zeynabou devient une autre personne dès qu’elle revêt son costume de travail. Concentrée, alerte, minutieuse, la jeune femme vit son travail à fond. Maître dame Seck, son maître de Taewkendo et Samado avoue « c’est une jeune femme disciplinée et très engagée dans ce qu’elle fait. Elle a un mental de combattante et ne lâche rien. Quand je regarde ce qu’elle a accomplie, j’encourage les femmes à suivre son exemple.»
Une vie entière dédiée au sport

Pendant que ses camarades filles jouaient à la poupée ou la dinette, Zeynabou elle, était déjà attirée par le milieu du sport et des sensations fortes. Très tôt, elle se passionne pour les arts martiaux, le football, le basket, la boxe. Garçon manqué, elle sait déjà que son avenir est tout tracé dans la police ou la sécurité… comme son grand père qui est dans le BIP.
Arrivée en Italie en 2002, elle est obligée pendant deux ans de s’assoir derrière un bureau…une torture pour celle qui préfère être dans le feu de l’action, sur le terrain. En 2004, elle peut enfin vivre pleinement son rêve en étant recrutée comme agent de sécurité parmi 200 hommes. Si ce challenge peut faire peur à beaucoup de femmes, Zeynabou a su mériter sa place et se retrouver parmi les meilleurs de son groupe. Ibrahima Ndoye, le président de Samado Sénégal confie « Elle est tellement tenace que rien ne lui fait peur. Sur le tatami, elle ne laisse rien ni personne l’impressionner. Sa rage de vaincre en fait une de nos meilleures recrues féminines. Pendant les stages, elle fait preuve d’un grand professionnalisme et ça me rassure pour la réussite de ses missions de terrain en Italie ». Taekwendo, Aikido et Samado sont les disciplines qu’elle pratique au quotidien. Avec son niveau de ceinture noire, c’est une as du combat sous ses airs d’ange.
Sur le terrain, la jeune femme fait preuve d’un professionnalisme exemplaire. Avec le sourire, mais surtout avec beaucoup de fermeté, elle sait remettre à sa place les individus au comportement inapproprié et suspect. Ceux qui se laisseraient facilement tromper par sa condition de femme, déchante très vite dès qu’ils se frottent à elle.
Une femme accomplie et épanouie
Derrière les 4 murs de son foyer, dès qu’elle a enlevé son costume de travail, Zeynabou redevient une femme dans toute sa splendeur. «Je suis une femme jongue qui redevient soumise dans son foyer. La femme dangereuse que je suis au travail reste à la porte de chez moi quand je rentre. Je fais la cuisine, je m’occupe de mon foyer, je suis soumise comme toute bonne musulmane, avoue-t-elle avec le sourire ». Boubou africain, hauts talons, la jeune femme n’a rien perdu de sa féminité malgré ce travail d’hommes qu’elle a choisi. Derrière le masque de wonderwoman, se cache une jeune femme qui adore rire et partager.
D’ailleurs sa venue au Sénégal ces derniers mois, c’est pour concrétiser une vieille promesse qu’elle s’est faite. Fille de la banlieue (Guédiawaye), elle désire ouvrir une salle de musculation et d’arts martiaux pour donner la chance à tous de connaitre les bienfaits du sport pour le corps et le mental, mais surtout apprendre aux femmes les techniques de self défense en ces temps de recrudescence de l’insécurité. A côté, Zeynabou désire aussi mettre en place une agence de sécurité (Samado sécurité) fera de la garde rapprochée, de la sécurité d’entreprises, d’évènementiels, etc.
Avec ce parcours qui rend fier son entourage, Zeynabou est la preuve vivante que les femmes peuvent briser les barrières et s’imposer dans un secteur dominé par les hommes, et se hisser parmi les meilleurs sans perdre sa féminité.

Apple s’approche à grands pas. À quelques semaines de leur sortie, voici les informations qui circulent à leur sujet d’ iPhone 13 car plusieurs versions seraient annoncés tels que : iPhone 13, iPhone 13 mini, iPhone 13 Pro et iPhone 13 Pro Max.
IPHONE 13 OU IPHONE 12S ?
Avec le passage de l’iPhone 11 à l’iPhone 12, le premier nom « de code » du prochain smartphone à la pomme est devenu naturellement IPHONE 13 Sauf que le changement de numérotation chez Apple correspond généralement à un changement de design et cela ne semble pas en prendre le chemin pour la prochaine déclinaison qui ressemblerait à la dernière. Alors l’iPhone pourrait bien être nommé iPhone 12s, signifiant ainsi que le gros du changement — mais pas la révolution pour autant — se trouve sous le capot plus qu’au niveau du châssis. https://appleinsider.com/inside/iphone-13

caracteristiques-physiques-et-techniques
Quels écrans pour quelle version ?
S’il y a bien une version mini, les écrans devraient être de la même taille que les précédents, soit un 5,4 pouces pour le mini, 6,1 pouces pour l’iPhone 13 et l’iPhone 13 Pro et 6,7 pouces pour la version ultime iPhone 13 Pro Max. La dalle serait OLED fournie par Samsung Display. L’encoche au niveau de l’écran serait toujours présente, mais dans une réduite finition par rapport aux modèles actuels. La fonctionnalité Face ID serait également de la partie. Pour s’authentifier, certaines personnes pensent que les futurs iPhone embarqueront un lecteur d’empreinte digitale sous l’écran bien que d’autres rumeurs envisagent plutôt cette fonctionnalité sur les versions 2022.
DESIGN DE L’IPHONE 13 OU 12S
À en croire les différentes rumeurs, Apple ne changerait pas le disign qui gagne l’iPhone12 avec ses bords droits dans la lignée des iPad Pro a fait mouche. Le smartphone est un succès et il faut avouer que nous avons été assez séduits par son côté carré.
Malgré les annonces d’un flop relatif de l’iPhone 12 mini et d’un possible abandon, l’iPhone 2021 arriverait toujours en quatre formats, dont deux version pro et trois tailles d’écran de 5,4 à 6,7 pouces. Des écrans Oled qui devrait être signés Samsung Display. Cependant, il y a un risque que le nombre d’appareils au lancement soit encore restreint en raison de problèmes d’approvisionnement dans les usines et donc de conception qui risquent de provoquer encore quelques pénuries.
Du nouveau sur les batteries
Pour recharger les batteries, Apple est pressé d’utiliser un connecteur universel, l’USB-C, notamment par les autorités européennes. Pas sûr que le constructeur passe à l’action sur cette série. Les batteries pourraient être plus imposantes et donc proposer une autonomie supérieure aux modèles actuels aidée également par un Soc et un écran optimisé. Certaines rumeurs font état d’une capacité de 3095 mAh pour les iPhone 13 et iPhone 13 Pro alors que la version Pro Max pourrait disposer de 4352 mAh et la finition mini serait équipée d’une batterie de 2406 mAh, soit des augmentations significatives.https://azamag.com/la-mise-a-jour-ios-14-5-dapple-sera-effective-des-le-26-avril/
La filière bois porte les ambitions de la diversification engagée par le Gabon, au moment où les ressources pétrolières se raréfient,. Parallèlement à l’arrivée de nouveaux acteurs asiatiques incités par l’attractivité de la zone économique spéciale de Nkok et bousculé par le « Kevazingo Gate », le pays réglemente l’agroforesterie pour conjuguer développement économique et préservation de l’environnement.
Entre l’épuisement des ressources pétrolières, la chute des cours de l’or noir et les exigences climato-responsables des bailleurs multilatéraux, le Gabon est en pleine redéfinition de son modèle économique. Selon la Banque mondiale, le secteur pétrolier représentait encore 80% des exportations nationales, 45% du PIB et 60 % des recettes budgétaires, sur les 5 dernières années. En avril 2020, la Covid-19 a fait plonger le prix du baril sous la barre historique de zéro dollar (-37,63 dollars). Consécutive au contexte pandémique, cette nouvelle alerte a confirmé l’impérieuse nécessité d’accélérer la diversification économique du Gabon qui reste le 5e producteur de pétrole du continent. https://www.tresor.economie.gouv.fr/Pays/GA/le-secteur-petrolier-au-gabon

L’industrie du bois est devenue l’axe sur lequel se structurent désormais les bases de la politique de diversification gabonaise alors qu’elle était longtemps négligée au profit du pétrole, à travers la construction de chaînes de valeur locales. Cela fait 10 ans que la zone économique à régime privilégié (ZERP) de Nkok située à plus d’une vingtaine de kilomètres de Libreville a vu le jour. Gérée par la GSEZ ou « Gabon Special Economic Zone » (une joint-venture née en 2010 du partenariat public-privé (PPP) entre l’Etat gabonais et la société singapourienne OLAM pour un coût de 140 millions d’euros financés par OLAM à 60 %), la ZES spécialisée dans le commerce et la transformation du bois, a permis la création de plus de 5 000 emplois directs (dont 65% de nationaux), devenant ainsi l’étendard de la stratégie de transformation nationale et s’imposant comme un formidable produit d’appel pour les investisseurs étrangers. Elle compte aujourd’hui 141 investisseurs venus de 18 pays.
Une ZES devenue la devanture de l’attractivité nationale

La ZES de Nkok qui s’étendra à l’issue de la 2e phase, sur 1 126 hectares, comprend une zone commerciale et une zone industrielle qui s’étend sur 560 hectares. On y trouve aussi des entreprises de sidérurgie, de métallurgie, d’agro-industrie, de chimie ou de matériaux de construction ainsi qu’une zone résidentielle de 44 hectares. A ce jour, 62 entreprises sont actives dans la ZES dont l’écrasante majorité dans le secteur du bois et 14 sites de production sont en cours de construction (8 nouvelles pour le secteur du bois). Au total, Nkok compte déjà 68 entreprises spécialisées dans l’industrie du bois (séchage, sciage, rabotage, déroulage, placage et fabrication de meubles).
L’attractivité de la ZES s’explique par les incitations fiscales mises en place pour attirer de nouveaux investisseurs. Exonérations d’impôts sur les dividendes, sur la propriété foncière, exonération de l’impôt sur les sociétés pendant 10 ans (10 % d’IS à partir de la 11e année) et de la TVA pendant 25 ans, les entreprises implantées à Nkok peuvent par ailleurs, rapatrier leurs fonds à 100% et bénéficient de facilités en matière de recrutement de main-d’œuvre étrangère. Elles sont exonérées de taxe douanière sur l’importation d’équipements, de machines et des pièces de rechange. L’accès à la propriété étrangère leur est ouvert à 100%. Enfin, la ZES s’est dotée d’un guichet unique composé de 23 administrations opérationnelles (directions générales des impôts, des Douanes, de l’Environnement, ministère des Affaires étrangères, agence nationale de promotion des investissements, Trésor public, Inspection du travail…) pour accompagner les nouveaux arrivants.
Actu Economie au Gabon (Afrique)!