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Boss Lady

 

Beaucoup de femmes ont tendance à critiquer les autres. Manque de confiance en soi, peur, envie, jalousie, quoiqu’il en soit une femme d’influence est en accord avec elle-même et en tant que leader, elle souhaite aider les autres à exploiter le meilleur de leur potentiel. Cet article te présente 7 façons d’aider d’autres femmes à s’élever .

3points (4)1. SOIS UN MODÈLE

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L’une des plus belles façons d’élever quelqu’un est tout simplement d’être un modèle pour elle. Montre ce que c’est que d’être une femme forte. Chaque femme a besoin d’un modèle, une personne à qui se référer, dont le parcours t’inspire ou est similaire au tien. Sois cette personne pour ces femmes qui se cherchent, ont l’envie de voir loin mais qui sont enfermées dans un modèle qui ne leur correspond pas. 

2. FAIS ATTENTION À TON LANGAGE

Si chaque femme faisait attention à son langage et à la portée des mots qu’elles utilisent en société, certains mots ne seraient pas perçus comme ils le sont aujourd’hui. Être un modèle, c’est aussi avoir le langage adéquate, un langage qui inspire, qui ne révolte pas les autres. ainsi tu pourras impacter d’autres femmes par ta différence, celle de ne pas se conformer à la société.

3. COMPLIMENTE LES AUTRES

Complimenter est un élan de générosité. Laisse de la place à l’autre pour qu’elle puisse s’exprimer et imposer sa présence. Ton amie, soeur, mère ou collègue ne pourra qu’être reconnaissante parce que tu auras su la valoriser, la mettre en avant et lui donner confiance en elle. Qui n’aime pas recevoir des compliments ? Surtout si cela permet à d’autres personnes de pouvoir s’assumer et s’affirmer.

4. PARLE À VOIX HAUTE

Mettre en sourdine ce que tu penses ne t’aidera pas à t’assumer. Certaines ont honte ou sont intimidées. Prendre la parole ou dire les choses qui ne vont pas à voix haute peut les gêner et c’est là que tu deviens un soutien. Si tu vis une situation qui ne te convient pas, n’hésite pas à le dire .

5. ENCOURAGE DÈS LE PLUS JEUNE ÂGE

Être une femme d’influence ne s’apprend pas c’est avant tout un état d’esprit, une volonté, une vision. Pour créer une génération de femmes ayant une vision propre à elle, encourage-les en leur disant qu’elles sont belles et importantes et qu’elles peuvent accomplir des choses extraordinaires.

6. ACCEPTE TOUTES LES FEMMES

Peu importe l’origine, la confession religieuse, la culture, le style une femme reste une femme et sa différence ne doit pas être pointée du doigt bien au contraire, elle doit être acceptée. Être différente ne doit pas être un sujet de moqueries mais un sujet de partage et d’enrichissement pour toi-même et également pour les autres.

7. SOIS BIENVEILLANTE

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La gentillesse n’a pas de prix, que ce soit un sourire, une attention, une aide, un soutien ou du respect. Être gentille ne te coûtera rien mais apportera beaucoup au destinataire de ta bienveillance. De plus, c’est un excellent moyen de donner de la valeur aux autres femmes. Être gentille n’est pas synonyme d’être faible, bien au contraire. Donner de l’attention aux autres te permettra de récolter ce que tu as semé.

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On gagne toujours plus à donner plutôt qu’à recevoir , alors donne la possibilité aux autres d’être meilleure qu’elles ne le sont aujourd’hui. Tu n’enTIRERAS qu’une grande satisfaction.

 SOURCE: Femme d’Influence
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Il existe 4 types d’oratrices : les incohérentes, les cohérentes, les articulées et les éloquentes. Ces dernières sont celles qui semblent plus intelligentes car elle savent utiliser le langage verbal et le langage corporel pour se faire comprendre. Heureusement, l’éloquence n’est pas une compétence innée et peut être enseignée. Dans cet article, nous vous présentons 9 habitudes à adopter qui vont vous permettre de paraître plus intelligente lors de vos prises de parole.

3points1-300x67 (1)1. TOUJOURS SE TENIR DROITE

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La position de votre dos est le fondement de votre langage corporel. Il y a une différence entre avoir le dos droit , signe d’assurance ou d’avoir le dos courbé qui montre un manque de confiance en soi. Vous savez ce q’il vous reste à faire lorsque vous parlez. Soyez droite comme un « i » ! 

2. GARDEZ VOTRE MENTON EN HAUTEUR

Avoir la tête légèrement levée est tout aussi important que la tenue de votre dos. Tenir sa tête droite est un signe de détermination. Attention, soyez mesurée car vous pouvez facilement donner l’impression d’être une personne hautaine. De plus, cette position favorisera votre éloquence. Les mots qui sortiront de votre bouche ne seront pas étranglés par un cou coupé en deux.

3. CONCENTREZ-VOUS SUR VOS AUDITEURS

Être intelligent lors de vos prises de parole c’est aussi se concentrer sur les personnes à qui vous parlez. Vous ne serez pas éloquente si vos yeux se baladent lorsque vous avez une conversation. Cela vous donnera également un point d’appui pour ne pas être intimidée mais au contraire, dominer vos dires.

4. PARLEZ ASSEZ FORT

Il faut savoir trouver le juste milieu entre crier et chuchoter. Lors d’un discours, il est souvent difficile de percevoir ce ce qui est dit. Entrainez-vous en simulant un discours avec vos proches. Demandez conseils afin d’avoir un volume sonore qui permettra à tout votre auditoire de vous entendre.

5. UTILISEZ DES GESTES APPROPRIÉS

Certains gestes liés à vos paroles peuvent vous discréditer et laisser transparaître de l’anxiété comme lorsque vous vous grattez, touchez vos cheveux ou touchez vos lunettes. Essayez au contraire d’appuyer vos mots par des gestes précis qui captiveront l’intérêt. Il ne suffit pas de faire des gestes à chaque mot mais d’en marquer les points importants.

6. NE RESTEZ PAS STATIQUE

Votre corps ne doit pas être laissé à l’abandon. Dans le cas où vous faites des conférences, utiliser votre corps sera un atout. Changer de thématique peut être le miroir d’un déplacement et ainsi montrer que votre corps est en accord avec vos paroles. Attention, il ne faut pas que votre attitude soit mécanique, bien au contraire, la fluidité doit être votre crédo, et cela dans vos paroles, vos gestes et vos mouvements.

7. UTILISEZ DES MOTS SIMPLES ET DYNAMIQUES

Un langage clair vous permettra d’être comprise par tous. Si vous devez introduire des termes compliqués et qu’il n’y a pas d’échappatoire à cela, n’hésitez pas à les définir. Cela mettra votre audtoire en confiance et il ne « décrochera » pas de votre discours.

8. DYNAMISEZ VOTRE VOIX

Il n’y a rien de mieux que le dynamisme pour capter l’attention et apporter de la vivacité. Ne soyez pas monotone vous risquez d’endormir vos auditeurs. Ralentissez, accélérez  quand cela vous semble nécessaire pour une meilleure compréhension de vos paroles.

9. POSEZ DES ACCENTS

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Créez des accents et pour cela, les pauses seront vos meilleures alliées. Dans certains moment, le silence sera de l’or pour vous. Il vous permettra d’être confiante, posée et intelligente par la maîtrise de vos propos. Sachez poser des silences en fonction de ce que vous ressentez et du message que vous voulez faire passez. Le sens peut être totalement modifié en fonction d’où vous les posez.

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Prendre de bonnes habitude lors de vos prises de paroles est essentiel. Vous rassurerez les personnes qui vous écoutent en ayant une attitude confiante, puis vous aurez cette impression que rien ne peut vous atteindre. Vous en êtes capable, vous êtes une femme influente et tout vous réussira si vous savez prendre les bonne décisions au bon moment !

 SOURCE:Femme d’Influence
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On a tendance à penser que le pouvoir est un outil, une force que l’on acquiert avec le temps et les événements. Ce n’est pas totalement faux. Mais cela n’est pas entièrement vrai non plus. Votre pouvoir vient de la manière dont vous vous voyez et dont vous gérez votre vie. Si vous voyez cette dernière comme quelque chose de positif, tout ce que vous récolterez le sera. Ce qui revient à l’adage : « On ne récolte que ce que l’on sème ».

Le pouvoir peut vous aider à vous améliorer grâce aux circonstances de la vie mais savez-vous que vous possédez une force qui n’a rien à voir avec votre vécu. Grâce à Iyanla Vanzant, cet article vous présente 7 éléments que vous ne savez pas à propos du pouvoir que vous détenez. 

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1. VOUS ÊTES NÉE AVEC LE POUVOIR

iyanla-vanzantVous êtes faite à l’image du Créateur de toutes choses : la terre, l’air, l’eau et le feu. Qui dit être faite à l’image, dit posséder la puissance que détient le Créateur. Fermez les yeux et visualisez le pouvoir et la puissance nécessaire à la création. Vous êtes née avec cette puissance et cela personne ne pourra vous l’enlever.

2. LA SEULE CHOSE QUI PEUT EFFACER VOTRE POUVOIR C’EST DE CROIRE QUE VOUS N’EN AVEZ PAS

Si vous ne croyez pas en vous, d’autres le pourront certes, mais la croyance que vous pourrez avoir en vous vous permettra de poser des actions et d’oser. Sans cette confiance en vous, vous ne tenterez rien car vous vous avouerez déjà vaincue. Il ne s’agit pas de chanter à tue-tête que vous avez un pouvoir incroyable mais sachez-le et cela se ressentira dans votre attitude. Ne laissez personne, vous faire croire que vous n’êtes pas importante

3. LES RÉCOMPENSES N’AFFIRMENT PAS VOTRE POUVOIR

Avoir la reconnaissance des autres est bien lorsque l’on cherche à se construire ou à valoriser les enfants. Mais à un moment, il ne faut pas que cette reconnaissance soit le pilier de votre vie. Vous ne devez pas être en attente de ce que les autres peuvent dire de vous, c’est un acte d’auto-violence que vous vous infligez. Votre puissance ne dépend pas d’autrui, elle ne dépend que de vous.

4. LE POUVOIR EST UNE HABITUDE

Répéter 40 fois quelque chose construirait une habitude. Et si, vous vous serviez de cet élément pour créer une habitude personnelle. Une qui nourrira votre esprit et votre corps comme s’accorder une pratique spirituelle quotidienne pour nourrir son esprit. Cela vous permettra de rester connectée avec vous-même et d’écouter cette douce voix intérieure.

5. LE POUVOIR EST PLUS ACCESSIBLE DANS LES MAUVAIS MOMENTS

C’est vrai qu’il est accessible dans les mauvais moments mais il est disponible à tous moment. C’est dans les moments difficiles que l’on se rend compte de la force que l’on a : que ce soit pour se relever ou prendre des décisions qui peuvent s’avérer dures. Mais lorsque vous passerez ces étapes, prenez le temps de vous rappeler ce que vous avez pu faire pour vous en sortir.

6. LES PROBLÈMES PEUVENT VOUS FAIRE OUBLIER VOTRE POUVOIR

Vos émotions peuvent cacher votre pouvoir : la colère, l’inquiétude, la douleur… sont des émotions qui peuvent vous faire oublier ce que vous avez mais cela ne signifie pas que vous n’en avez plus. Faites le vide quand ces émotions négatives vous envahissent et reprenez le contrôle.

7. AVEC LE POUVOIR VIENT DE RÉELLES CONNEXIONS

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Vos expériences vous permettent d’avoir conscience de votre pouvoir personnel et chacune de vos actions vous donnent l’occasion de partager avec les autres. Votre pouvoir réside également dans votre capacité à créer des liens et a les entretenir. Il ne s’agit pas d’avoir des contacts pour évoluer professionnellement ou d’avoir plus de contacts dans son répertoire téléphonique. Certaines personnes arrivent à vous tirer vers le haut, d’autres non, et vous quelle type de connexion êtes-vous pour les autres ?

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Iyanla Vanzant, ouvre l’esprit avec des conseils et un point de vue fort sur le pouvoir que vous avez. Certaines en ont conscience d’autres non, 1 pouvoir, 7 choses importantes à savoir qui vous aideront à être la femme de pouvoir que souhaitez devenir.

SOURCE: Femme d’Influence

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Qui ne souhaite pas avoir du succès ? À quel âge souhaiteriez-vous en avoir ? La majorité de vous diront avant 30 ans. Pourtant, l’âge n’a pas d’importance. Certaines personnalités ont eu du succès à un âge plus ou moins avancé et cela n’a aucune incidence sur la valeur de celui-ci. Vous pouvez réussir à tout âge et ces 12 personnalités vont vous le montrer.

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1. VERA WANG

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Vera Wang était patineuse et journaliste avant d’embrasser le monde de la mode et de devenir une des meilleures stylistes de robe de mariée. Elle a donc connu le succès à l’âge de 40 ans. Elle a été récompensée par plusieurs prix et est membre du Conseil des Créateurs de Mode américain. 

2. BETTY WHITE

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Betty White est une actrice connue et reconnue par la profession. Mais elle n’est devenue une icône qu’à l’âge de 51 ans lorsqu’elle intègre le casting de « The Mary Tyler Moore Show », une sitcom américaine.

3. SAMUEL L. JACKSON

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Samuel L. Jackson a attendu près de 20 ans entre le début de sa carrière et sa première récompense. En effet, son premier trophée lui a été remis à ses 43 ans pour le film « Jungle Fever » de Spike Lee . Depuis, il multiplie les rôles à succès grâce à une interprétation authentique.

4. TINA FEY

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Aujourd’hui actrice, productrice et scénariste, Tina Fey, dont la réussite en fait pâlir plus d’une, a commencé sa carrière à l’âge de 27 ans grâce à l’émission Saturday Night Livediffusé sur NBC. Mais ce n’est que 3 ans après qu’elle rencontre le succès grâce à son rôle dans « 30 rock » ou encore ses apparitions dans Lolita malgré moi et Baby mama.

5. LUPITA NYONG’O

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C’est grâce au film 12 years a slave de Steve McQueen que Lupita Nyong’o est révélée à la face du monde. Son interprétation de Patsey lui a valu 19 récompenses en 2013 et 2014. Elle devient à 30 ans la 15e actrice à recevoir un Oscar lors de ses débuts au cinéma. Un carton plein pour Lupita.

6. J. K. ROWLING

JK Rowling

L’auteure d’Harry Potter a lutté pendant des années afin que ses scripts soient lus. Cependant, ils ont été rejetés à plusieurs reprises. C’est à 32 ans que son premier tome de Harry Potter fût vendu. Elle devient alors milliardaire grâce à une saga qu’elle réussit à faire vivre même après avoir clos l’histoire de ce jeune sorcier orphelin.

7. STEVE JOBS

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Steve Jobs a eu du succès étant jeune, cependant ayant été exclu de sa société, il recommença à zéro et retrouva le succès au début de la trentaine. Il n’est jamais trop tard pour réussir ou recommencer si cela est nécessaire. La volonté et la détermination font la différence.

8. OPRAH WINFREY

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Oprah Winfrey a longtemps évolué au sein de différentes stations radio et chaînes de télévision. Après avoir été rétrogradée et licenciée, c’est à l’âge de 30 ans qu’Oprah a pris sa revanche grâce à son talk-show qui est devenu le plus réputé de Chicago.

9. VIOLA DAVIS

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On peut estimer que le commencement de la carrière au cinéma de Viola Davis est tardif puisqu’elle a tourné son premier film à 31 ans. Mais c’est à 36 ans que son talent est reconnu par la critique grâce à La couleur des sentiments de Tate Taylor puis en 2015 grâce au rôle d’Annalise Keating dans How To get away with murder.

10. SHONDA RHIMES

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Shonda Rhimes est une personnalité incontournable sur le petit écran. Elle a commencé en tant que scénariste pour diverses séries mais le coup d’envoi de son succès a été avec la série Grey’s Anatomy à l’âge de 35 ans. Depuis, on ne l’arrête plus : How to get away with murder, The Catch, Scandal… ont fait d’elle l’une des meilleures créatrices de séries.

11. KERRY WASHINGTON

ABC's "Revenge" - Season Three

C’est à l’âge de 16 ans que Kerry Washington rencontre l’univers du film mais c’est seulement à 35 ans que le succès entre dans sa vie grâce à son rôle d’Olivia Pope dans la série Scandal. Le succès de Kerry est le résultat de sa patience et sa détermination.

À LIRE AUSSI :  10 films à regarder pour gagner en puissance et en confiance

12. ANNA WINTOUR

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Anna Wintour a su très jeune ce qu’elle voulait : devenir la rédactrice en chef du magazine Vogue. Anna Wintour a travaillé pour diverses rédactions mais son rêve de travailler pour Vogue s’est réalisé à ses 39 ans. Malgré des débuts difficiles, Anna Wintour n’a jamais abandonné ses ambitions et aspirations.

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Tous ces exemples montrent qu’il n’est jamais trop tard pour commencer, recommencer et se dépasser. Être âgée n’est pas un défaut bien au contraire, cela peut même être un avantage si vous savez tirer parti de vos expériences passées. Et surtout, il vous appartient de prendre les bonnes décisions dans les situations à venir. Ne vous limitez pas à cause de votre âge, ce n’est qu’un facteur parmi tant d’autres. Travaillez dur et ne vous laissez pas ensevelir par les déceptions qui peuvent se présenter sur votre chemin. Soyez déterminée, combative, motivée et persévérante.

 SOURCE: Femme d’Influence
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Malgré des discriminations persistantes, le poids économique des femmes en Afrique est de plus en plus important. Les initiatives se développent partout sur le continent pour permettre une inclusion durable des femmes dans la sphère économique, à l’image du Fonds d’appui aux femmes de Côte d’Ivoire.

La relation entre la femme et l’économie nourrit un curieux paradoxe. Dans le monde, les femmes effectuent les deux tiers du nombre d’heures de travail et produisent plus de la moitié des aliments, mais elles ne gagnent que 10 % du revenu total, possèdent moins de 2% des terres et reçoivent moins de 5% des prêts bancaires.

Les barrières légales sont aujourd’hui tombées, les restrictions au droit de propriété des femmes disparaissent et les femmes sont légalement en droit d’accéder au marché du travail sans l’autorisation d’un référent masculin – ce qui n’était pas le cas dans nombre de pays africains auparavant. Mais ce sont dorénavant les traditions et les normes sociales qui constituent les obstacles les plus puissants à l’émancipation économique de la femme africaine.

Management au féminin

Selon les derniers chiffres des Nations unies (ONU), le taux d’activité économique des femmes d’Afrique, autour de 61,9%, est supérieur à celui de la plupart des autres zones économiques du monde. Cependant, le pourcentage de femmes salariées dans le secteur non agricole est l’un des plus faibles (8,5%). Quelle conclusion tirer de ces chiffres ? Ils sont pour le moins éloquents sur la place de la femme dans l’économie du continent, où elle continue d’être perçue comme une salariée de second rang, trop souvent limitée à des tâches inférieures et peu qualifiées. Les femmes ont ainsi plus de risques que les hommes d’occuper un emploi vulnérable et de sombrer dans une grande précarité en cas de difficultés économiques. Plus d’emplois – et de meilleure qualité – pour les femmes, voilà l’objectif que je me suis donné.

Plutôt que d’attendre de décrocher un poste, la femme africaine s’est créé son propre emploi

La société africaine est en mouvement de ce point de vue. En Afrique, les femmes sont de plus en plus nombreuses à diriger une entreprise. Plutôt que d’attendre de décrocher un poste, la femme africaine s’est créé son propre emploi : 42 % des microentreprises sont ainsi dirigées par des femmes. La plus grande difficulté consiste ensuite à faire fleurir l’activité et à étendre la taille de l’entreprise : seules 13,6 % des petites et moyennes entreprises (PME) ont une femme à leur tête. Ainsi, plus la taille de l’entreprise est importante, moins les femmes sont nombreuses à assurer les postes de direction.

Le management au féminin commence à être loué pour ses vertus

Les chiffres montrent cependant une tendance très encourageante. Les discriminations face à l’accès à l’emploi et à des postes à responsabilité commencent à s’effacer au profit d’une plus grande inclusion des femmes et une meilleure reconnaissance de leurs capacités professionnelles. Mieux encore, le management au féminin commence à être loué pour ses vertus. Rompant avec l’archétype d’une gestion exclusivement masculine – « parler fort, couper la parole et s’imposer », pour schématiser –, un modèle féminin pourrait modifier en profondeur les relations sur le lieu de travail, et en dehors.

Chères disparités hommes-femmes

En Côte d’Ivoire, nous sommes conscients du potentiel des femmes et nous souhaitons les accompagner vers l’autonomie économique. Le Fonds d’appui aux femmes de Côte d’Ivoire (FAFCI), que j ‘ai créé en 2012, a permis de soutenir en quelques années plus de 110 000 projets portés par des femmes. Les ambitions du Fonds sont nombreuses : augmenter les revenus propres des femmes, faciliter leur indépendance financière, renforcer leur capacité entrepreneuriale et lutter contre le chômage.

Les inégalités entre les femmes et les hommes, qu’elles soient sociales, économiques ou éducatives, pèsent sur la croissance économique de nombreux pays du continent

En mars dernier, le Fonds a été récompensé pour son engagement social en faveur de l’indépendance financière des femmes par la Chambre de commerce américaine. Toutefois, le chemin est encore long avant d’atteindre une égalité réelle. Nous devons tout faire pour favoriser l’accès des femmes aux ressources clés que sont l’éducation et la santé, deux préalables à leur autonomie financière. C’est pourquoi je milite, aux côtés du FAFCI, pour une démarche globale de soutien aux femmes ivoiriennes, démarche qui passe par la scolarisation systématique des jeunes filles, la lutte contre le travail forcé et l’accès aux soins de santé et à la protection sociale.

L’autonomisation des femmes, j’en suis convaincue, représente un progrès pour toute la population ivoirienne. Maintenir les femmes dans une situation d’infériorité et de dépendance est désastreux pour les intéressées elles-mêmes, mais aussi pour la société tout entière. Les inégalités entre les femmes et les hommes, qu’elles soient sociales, économiques ou éducatives, pèsent sur la croissance économique de nombreux pays du continent. Les conclusions du Programme des Nations unies pour le développement (PNUD), dans son rapport 2016 sur le développement humain en Afrique, évaluent les effets économiques de ces disparités hommes-femmes à 95 milliards de dollars par an. Un manque à gagner qui nous prive des ressources nécessaires pour aider nos filles, nos sœurs et nos mères à atteindre l’égalité et l’autonomie.

SOURCE: Jeuneafrique

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Être une source d’inspiration est différent d’être un leader dans un groupe ou une entreprise. Être inspirante, c’est apporter quelque chose aux autres par sa vie, son quotidien, ses objectifs et son caractère. Si vous ne savez pas comment inspirer votre entourage, cet article est fait pour vous.

3points1-300x671. AYEZ CONSCIENCE DE CE QUE VOUS POUVEZ APPORTER AUX AUTRES

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Pour cela, il faut avoir conscience de ce que vous possédez. Vous êtes une personne riche par votre caractère, vos envies, vos passions, votre histoire… Ces éléments qui peuvent sembler communs vous rendent unique. Grâce à cela, vous vous démarquez des autres .

2. TRAVAILLEZ SUR VOTRE BONHEUR AU QUOTIDIEN

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Le bonheur ne se construit pas en une journée mais sur la durée. C’est un travail qui peut être assimilé à un marathon. Pour pouvoir donner avec amour, bonté, joie – sentiments qui vont rendront attractive- il faut les avoir en vous. Vous ne les cultiverez pas si vous avez un sentiment de non-accomplissement ou de déception personnelle dans votre vie . Chaque jour doit être une opportunité pour travailler sur vos objectifs et sur votre bonheur individuel.

3. TRAVAILLEZ SUR VOUS

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Si vous êtes une personne fermée avec le visage peu expressif et un caractère désagréable, il n’y a aucune chance que vous soyez perçue comme une source d’inspiration. Bien au contraire, vous serez vue comme étant une personne à éviter. Travailler sur votre personnalité, c’est travailler sur vous-même.

4. SOYEZ CONTAGIEUSE

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Cette joie, ce bonheur, ce sentiment d’avancer dans vos objectifs et votre vision personnelle doivent être contagieux. Il faut que votre absence puisse se sentir et non pas que vous soyez transparente lorsque vous vous retrouvez en groupe. Vous devez irradier de sentiments positifs. L’objectif est que tous se sentent bien en votre présence et que vous soyez réclamée.

5. PARTAGEZ VOS EXPÉRIENCES

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Votre passé peut être une source d’inspiration pour les personnes qui vous connaissent. Vous ne pouvez pas connaître complètement le vécu de toutes les personnes qui vous entourent cependant, votre passé peut en inspirer plus d’une à la condition que vous le partagiez. Cela peut vous aider à guérir si ce n’est pas déjà le cas, ou à vous décharger de ce poids. Votre passé ne doit pas être une faiblesse mais une force.

6. LISEZ, LISEZ, LISEZread

Il n’y a rien de mieux que la lecture pour développer son esprit. N’hésitez pas à vous cultiver car votre savoir peut être une source d’inspiration. Il ne faut pas oublier que la connaissance est un pouvoir que vous pouvez posséder littéralement en vous.

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Être une source d’inspiration ne doit pas être un objectif pour être reconnue, aimée ou appréciée des autres. Il doit y avoir un engagement car certaines personnes comptent sur vous pour devenir la meilleure version d’elles-mêmes.

SOURCE: Femme d’Influence

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Tous les ans, le célèbre magazine financier Forbes établit le classement des personnes les plus riches du globe. Parmi les femmes noires, le top 3 comprend Isabel Dos Santos, la businesswoman angolaise, en numéro 2, on retrouve Oprah Winfrey qu’on ne présente plus et en 3ème position, c’est le Nigéria qui est à l’honneur avec Folorunso Alakija, magnat du pétrole qui a commencé sa carrière comme secrétaire dans une banque et qui est aujourd’hui à la tête d’un empire estimé à 1,6 milliards d’euros. Pour produire son premier million d’euros, la businesswoman hors-pair est passée du métier de secrétaire pour une banque à magnat du pétrole. Comment ? Voici un exemple de schéma en 4 étapes pour développer votre entreprise, inspiré par le parcours de Folorunso Alakija.

1. L’ambition pour moteur

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Dans les années 1970, après avoir suivi des études de secrétariat à l’étranger, Folorunso Alakija est rentrée au Nigéria où elle a débuté sa longue carrière (12 ans) en tant que secrétaire d’une grande banque. Au fil des ans, elle gravit les échelons jusqu’à devenir responsable de son service.  

« Soyez toujours déterminée à atteindre le succès car il existe toujours un moyen même lorsqu’il ne semble pas y avoir de solutions. Seules les personnes persévérantes et assidues sauront trouver la voie. » – Folorunso Alakija

Cela peut paraître évident, mais sans ambition et détermination, développer votre affaire est inconcevable. Cet état d’esprit est sine qua non si vous souhaitez atteindre le succès. En France, cette posture peut être mal vue, surtout venant d’une femme : « Elle a les dents qui rayent le parquet », « C’est un vrai requin » Ce type de commentaires négatifs ne doit pas vous freiner. Vous savez ce que vous voulez et comment l’atteindre, il n’y a rien de mal là-dedans. Votre ambition, tel un feu, vous animera pour concrétiser vos objectifs et vous dépasser. Cependant, ce feu ne doit pas vous détruire, mais bien vous permettre de poser les pierres de votre futur empire.

Vous devez le vouloir de toutes vos forces tout en vous donnant les moyens financiers, et en termes de compétences, de réaliser votre objectif. Ceux qui ont connu le succès sont certainement passés par une autre étape tout aussi importante : aimer passionnément leur métier.

2. La passion, votre meilleur atout

Après le secrétariat, Folorunso Alakija a pris le risque de quitter une carrière florissante dans la banque pour poursuivre une carrière dans la mode. Loin d’être un caprice ou une lubie, la mode est sa passion et elle va se donner les moyens de faire de sa passion son métier en reprenant ses études. Elle se forme ainsi dans l’une des capitales de la mode mondiale, Londres, puis revient au Nigéria pour créer son propre label « Supreme Stitches. » En à peine 3 ans, elle en fait un business florissant et est sacrée meilleure designer/styliste de l’année en 1986. C’est là que Folorunso fait son premier million d’euros.

« [En choisissant la mode], je voulais m’assurer que je quitterais la banque pour une carrière que j’aime et qui me rapporte. » – Folorunso Alakija

« Est-ce que c’est quelque chose que je vais aimer faire ? Chaque fois qu’on se lève pour aller au travail le matin, on doit avoir hâte d’aller au travail, pas traîner des pieds avant d’aller au travail. Parce que si ce n’est pas votre domaine d’expertise ou un métier que vous aimez faire, ça veut dire que votre plan de carrière n’est pas le bon. » – Folorunso Alakija

« Il faut être certaine que vous allez aimer la carrière que vous avez choisie. Parce que le chemin vers la réussite peut être effrayant et vraiment vous mettre à l’épreuve. Si vous n’aimez pas ce que vous faites (…) alors ce n’est pas pour vous, parce que la passion est ce qui vous donnera la force de poursuivre et ce, en dépit de ce que vous allez devoir affronter. » – Folorunso Alakija

Pour certains psychologues, être passionné par son activité professionnelle est une des clés du bonheur et de la réussite car vous ne subissez pas votre activité comme une obligation. En dehors des cas d’harcèlement, certains cas de dépression au travail peuvent être causés par des erreurs de carrière.

Bien choisir son activité pour l’affaire que vous développez est une étape très importante. Faire comme les autres n’est pas une solution. Vous devez trouver VOTRE voie. Cela vous permettra d’être forte pour effectuer le chemin qui vous sépare d’un empire millionnaire. Votre succès en dépend.

3. L’investissement, une prise de risques pour aller plus loin

La prise de risque fait partie de l’aventure de tout entrepreneur. Folorunso Alakija ne déroge pas à la règle. Après avoir quitté la banque pour laquelle elle travaillait dans les années 1980 pour créer son label, la businesswoman nigériane s’est lancée dans le pétrole avec son entreprise Famfa Oil. Après avoir pris conseil auprès de personnes avisées, elle a décidé d’investir dans un terrain pétrolifère au Nigéria, sans savoir ce qu’il valait vraiment. Un vrai coup de poker qui a payé. En découvrant la valeur qu’une exploitation d’un tel terrain vaudrait à son acquéreur, le gouvernement nigérian s’est mis en travers de sa route. Au terme d’une bataille juridique acharnée, Folorunso a obtenu justice de la Cour Suprême nigériane, ce qui a fait exploser ses revenus annuels.

« J’ai trouvé beaucoup de portes fermées mais j’ai refusé de laisser tomber et j’ai continué à revenir et ça a payé, regardez où j’en suis maintenant. » – Folorunso Alakija

« Soyez patient et ayez du courage. Le courage c’est la peur qui a fait ses prières. » – Folorunso Alakija

Pour prendre des risques, il faut être sûre de son business et de la direction dans laquelle vous souhaitez aller. Si s’organiser est primordial, atteindre un équilibre l’est tout autant pour atteindre vos grands objectifs.

4. L’équilibre, le secret des grands entrepreneurs

Trop travailler peut rendre malade. Trop peu travailler n’est pas bon pour les affaires. L’équilibre est le secret.

Pour Folorunso Alakija, l’équilibre est arrivé grâce à la spiritualité, en laquelle elle croit beaucoup. Mais également, grâce à sa vie de famille. Elle cite régulièrement son mari, Modupe Alakija et ses 4 fils dans ses discours sur le succès.

« Beaucoup me demandent comment j’en suis arrivée là. Beaucoup se demandent ce qui me rend vivante et d’où je tiens cette force. Bien que beaucoup affirment que je suis devenue leur modèle, j’en donne tout le crédit à Dieu. » –  Folorunso Alakija

« Quand vous vous lancez, demandez à Dieu de vous aider à ne pas dévier de votre plan. Et Il accèdera à votre demande parce que lorsque vous êtes en paix spirituellement parlant, vous avez une tranquillité d’esprit qui vous aidera à atteindre et maintenir un équilibre physique et émotionnel. » –  Folorunso Alakija

La question de l’équilibre revient très souvent dans les discours des plus grands entrepreneurs. Qu’il s’agisse de pratiquer très régulièrement une activité physique, de manger plus sainement, de pratiquer la méditation ou des techniques de respiration ou encore de développer son côté spirituel. La vie de famille est également importante. Mariée depuis 40 ans, Folorunso Alakija a pu accomplir ce parcours hors normes grâce à ces qualités exceptionnelles, mais aussi à son entourage et à leur soutien.

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Des personnes seules, pas ou peu équilibrées atteignent que très rarement leurs objectifs. Toute personne a besoin de piliers forts physiques ou émotionnels. Entourez-vous de bonnes personnes, qui vous permettent d’avancer, et ne négligez pas les activités qui vous permettront d’atteindre un équilibre.

À l’heure où la femme noire n’est pas toujours représentée de manière positive, l’exemple de Folorunso Alakija est saisissant. Elle est une parfaite incarnation du meilleur de l’ambition et de la détermination. Son intelligence financière a fait qu’elle a su quand prendre des risques et dans quels domaines. Aussi, sa quête de spiritualité et ses actions philanthropes en font une femme humaine, qui œuvre pour que les femmes et les enfants d’Afrique puissent s’élever tout comme elle a pu le faire.

Les 4 étapes décrites dans cet article peuvent paraître simples mais en réalité elles doivent intégrées à votre routine si vous souhaitez développer votre business et en faire une affaire florissante.

« Un jour j’ai osé faire un rêve. Si j’ai pu le réaliser, vous aussi vous le pouvez ! » – Folorunso Alakija

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SOURCE: Femme d’influence

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Être un leader semble facile mais cela n’est pas le cas. Il y a tellement de facteurs, d’attitudes à adopter qu’il suffit d’un rien pour provoquer l’effet inverse. En dépit de cela, vous avez envie d’avoir cette force qui vous positionnera comme une femme incontournable et d’influence. Dans cet article vous trouverez 9 astuces qui vous aideront à développer cela, tout en ayant conscience qu’il ne s’agit en aucun cas de manipulation.

1. N’HÉSITEZ PAS À DEMANDER

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Demander nécessite un effort pour certaines personnes. Or, quelqu’un qui demande est perçu plus positivement . Il ne s’agit pas de mendier ou de passer pour une personne dépourvus de ressources ou de jugeote mais savoir quelles sont ses limite et reconnaître que d’autres sont plus à même de remplir une demande. On ne parle pas forcément d’un service, cela peut être un conseil ou un renseignement

2. AIDER LES AUTRES

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Aider les autres ne signifie pas rendre un service mais vous pouvez aider en écoutant et en conseillant. Une femme influente sait qu’il est important de valoriser autrui. Même si pour vous, écouter est quelque chose de simple, pour quelqu’un dans la détresse, le doute ou rempli d’incertitude, votre action ne sera pas sans effet même s’il est invisible.

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3. APPRENDRE À GÉRER L’IMPULSIVITÉ

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Pour développer son pouvoir d’influence, il faut gérer toute réaction brusque. L’impulsivité montrera une personne qui ne sait pas gérer ses sentiments et qui peut se laisser envahir à tout moment. Vous serez perçue comme excessive et instable, ce qui ne va pas dans le sens de l’influence et la puissance qui doit se dégager de vous. Apprenez à gérer ce type de réactions qui ne peut que vous empêcher d’atteindre vos buts.

4. APPRENDRE À GÉRER LA NERVOSITÉ

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La panique, la peur… sont des émotions négatives qui peuvent vous paralyser et vous empêcher d’agir. En général, elles résultent d’un manque de confiance en soi. Apprendre à gérer sa nervosité est un travail long mais vous pouvez trouver des techniques qui vous sont personnelles pour pouvoir maîtriser ces moments qui vous font perdre de l’influence. À terme, cela va vous aider à vous maîtriser dans les situations les plus compliquées et à gagner en pouvoir.

5. ÊTRE INDÉPENDANTE DES AUTRES

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Amour, argent, encouragement, confiance en soi sont des éléments que vos pouvez avoir tendance à attendre des autres. Et cela vous rend dépendante de leurs réactions, leurs humeurs, et modifie votre manière de vous voir vous-même. Vous ne pouvez pas vivre comme ça. Apprenez à apprécier la fabuleuse femme que vous êtes, ainsi, vous n’aurez pas à vous construire dans les yeux des autres mais seulement sur l’image que vous avez de vous.

 6. ÊTRE ASSOIFFÉE DE CONNAISSANCE

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La connaissance c’est le pouvoir et donc un excellent moyen de vous positionner comme une femme puissante et non une potiche. S’intéresser à ce qui vous entoure fait de vous une femme dont les sujets de conversations sont variés. Vous serez alors intéressante et votre point de vue ne cessera d’être sollicité.

7. LA PATIENCE

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L’impatience est l’incapacité à tolérer un certain type d’émotions qui vous affecte. Plus vous serez en mesure de supporter les pires circonstances tout en ayant la maîtrise de soi, plus vous gagnerez en influence. La patience peut vous permettre de gérer des situations là où vos sentiments peuvent vous rendre irrationnelle. Elle se cultive et malheureusement on ne naît pas toute avec. Cependant, prendre le temps d’analyser ce qu’une situation peut avoir comme impact sur vous, peut vous faire gagner en influence car la patience est associée à la maîtrise de soi.

 8. LE COURAGE

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Le courage n’est pas l’absence de peur mais c’est avoir la capacité de continuer d’avancer en ignorant ces peurs qui peuvent vous paralyser ou vous empêcher d’agir. Une femme influente sait se dépasser pour atteindre ses objectifs qu’ils soient dans son intérêt ou dans l’intérêt des autres.

9. LA VULNÉRABILITÉ

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Ce conseil peut sembler étrange, mais le fait d’être vulnérable ou de dévoiler vos émotions augmentera votre sympathie et votre influence. Les gens vous perçoivent alors comme une personne ayant du cœur si vous admettez vos faiblesses et vos défauts. N’essayez pas de vous montrer forte, cela peut induire en erreur les autres qui peuvent vous voir comme une personne froide et hautaine. Ouvrez-vous aux autres, partagez votre histoire, pas à tout le monde certes, mais laissez-les découvrir qui vous êtes.

L’influence que vous pouvez avoir sur les autres ne naîtra pas du jour au lendemain. De plus, cela sera le résultat d’efforts à maintenir dans la durée. À noter que l’on parle d’influence et non de manipulation. L’objectif est de vous permettre d’atteindre vos objectifs tout en ayant le respect des autres.

Source: Femme D’Influence

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Après des études supérieures à Paris (option optique et lunetterie), Danièle Sassou Nguesso plie bagages et rentre servir son pays le Congo depuis 2005. De passage à Dakar, cet entrepreneur, militante de l’entrepreneuriat féminin a accordé une interview dans laquelle elle explique dans le détail ses différents projets et ambitions pour l’Afrique, son pays en particulier. Pour celle qui veut promouvoir l’entrepreneuriat social, il s’agit d’encadrer les femmes d’abord, avant de leur ouvrir les mécanismes de financement.


AD2A8146Pouvez-vous vous présenter à nos lecteurs ?

Je tiens d’entrée à remercier très chaleureusement vos lecteurs et saluer avec déférence toutes ces sénégalaises et sénégalais qui participent chaque jour au rayonnement de ce beau pays, jadis capital de l’Afrique Occidentale Française (AOF) et aujourd’hui, véritable modèle de développement pour les pays du continent. Je ne saurai poursuivre mon propos, sans marquer mon admiration pour cette terre chargée d’histoire qui m’a vu naitre.

Je suis Danièle SASSOU NGUESSO, mariée et mère de 4 enfants. Opticien-lunettier de formation, je suis également titulaire d’un master 2 en politiques et management du développement sciences po Paris. J’évolue depuis plusieurs années dans le domaine du paramédicale au Congo, et parallèlement à cela je poursuis des activités dans de l’entreprenariat sociale. il faut croire que ce métier a quelque peu influencé mon propre regard sur certains sujets de société, notamment ceux qui concernent de nos jours, les groupes vulnérables ainsi que les inégalités sociales persistantes qui freinent la croissance inclusive de nos pays et de notre continent. A cet effet, je me définis aujourd’hui , comme un Homme – grand « H » – qui souhaite ne pas être simple spectateur mais plutôt un acteur du changement que nous espérons tous pour nous-mêmes et pour les générations futures. Je me conçois surtout comme une mère qui lutte pour le bien-être des enfants (à travers notre fondation LPS) et également comme une femme qui milite pour l’amélioration des conditions de ses consœurs, (à travers notre fondation SOUNGA).

Parlez-nous de votre fondation ?

La fondation SOUNGA est une association de droit congolais, créée en 2015 en vue d’accompagner les femmes dans la prise en charge de son propre développement ainsi que dans le processus d’intégration de cette dernière, au développement de nos pays et de notre continent. Notre ambition est de faire en sorte que le bien-être de nos familles, de nos organisations aussi bien privées que publiques, ne reposent pas en majeur partie sur nos seules hommes alors que presque partout en Afrique les statistiques montrent que les femmes représentent plus de la moitié des populations nationales. SOUNGA, qui veut dire « Aide » en lingala (langue Bantu), vise ainsi à apporter une assistance socioéconomique aux femmes et faire en sorte qu’une meilleure autonomisation de ces dernières, réduise progressivement cette asymétrie de genre qui persiste dans nos pays et qui retient jusque-là, le potentiel d’une croissance étouffée en partie par les inégalités hommes-femmes.

Concrètement quelles sont vos activités ?

La fondation SOUNGA s’attèle à mettre en place un écosystème « serviciel » qui permette aux femmes de renforcer leurs capacités humaines de façon intégrale, tant sur les aspects psychologiques, sociologiques qu’économiques. C’est pourquoi, les activités de notre fondation se structurent autours des services d’assistance suivants : l’écoute, la formation et le coaching, l’information, le conseil et l’orientation.

Très prochainement d’ailleurs, d’ici quelques semaines, la fondation SOUNGA va lancer son propre incubateur, destiné à encadrer des  femmes entrepreneures, sélectionnées par un comité technique, afin de permettre à ces dernières d’obtenir après quelques mois de formations, des financements appropriés pour la réalisation de leurs projets. Cette première vague de femmes encadrées par notre fondation, servira par la suite de « mentors » pour la sélection et l’encadrement d’autres femmes qui s’adresseront à notre incubateur.

Partout en Afrique, l’entrepreneuriat féminin en particulier se heurte à la question du financement, des préjugés défavorables…comment y remédiez-vous ?

Votre question est fort-à-propos parce que le constat des difficultés liées à l’entrepreneuriat féminin en Afrique, est convergent avec les résultats des études menées par les partenaires au développement ainsi que par les résultats de notre propre expérience d’entrepreneure sociale, tant au Congo qu’un peu partout sur le continent. Les femmes continuent en effet, d’être victimes de nombreux préjugés, souvent très ahurissants et révoltants, construits pour l’essentiel à partir des pratiques culturelles avilissantes et désuètes qui continuent malgré l’existence de textes règlementaires et juridiques, d’alimenter des pesanteurs sociales tenaces et maintiennent les femmes dans la position de « cadettes sociales ». Ce positionnement de la femme se ressent dans pratiquement tous les aspects du développement de nos pays et le domaine de l’entrepreneuriat n’y échappe pas. Les idées reçues et véhiculées par les considérations sexistes, continuent par exemple de faire de certains métiers la « chasse gardée » des hommes.

La fondation SOUNGA que nous avons la charge de présider, a l’ambition comme nous le soulignions précédemment, de mettre en place un écosystème « serviciel » qui permette aux femmes de renforcer leurs capacités humaines de façon intégrale, tant sur les aspects psychologiques, sociologiques qu’économiques. Nous entamons ainsi nos efforts pour promouvoir l’entrepreneuriat féminin, justement par la création de cet incubateur que nous annoncions tantôt.

D’autres initiatives incluses dans notre projet associatif ainsi que dans notre programme opérationnel d’actions 2016-2018, devraient contribuer à résorber significativement les difficultés liées à l’entrepreneuriat féminin, du moins, au Congo où la fondation déploie pour l’instant ses actions.

Peut-on s’attendre à ce que votre Fondation sorte de votre pays ?

Nous nous sentons interpellés partout où des jeunes filles et des femmes continuent d’être maintenues ou de se maintenir à bonne distance des principaux leviers du développement. La vocation de la fondation est d’aider et l’aide par essence n’a pas de frontière. Toutefois, il nous a paru plus cohérent de localiser nos premiers efforts, dans un pays comme le Congo qui est le nôtre et dont nous connaissons mieux les spécificités culturelles, socioéconomiques et politiques. Je note d’ailleurs que cette démarche qui consiste à construire un ancrage local dans le contexte de préoccupations internationales et continentales majeures comme l’amélioration de la condition des femmes, est celle qu’épouse aussi des fondations sénégalaises à l’instar de la fondation Servir le Sénégal que préside Madame Marième FAYE SALL que je salue très chaleureusement au passage.

Il n’est donc pas exclu que la Fondation SOUNGA sorte du Congo, pour contribuer avec des partenaires publics ou privés situés en dehors de nos frontières, et  même ici au Sénégal votre pays, au combat visant à éliminer toutes les formes de discriminations à l’égard des femmes et aussi pour l’autonomisation de ces dernières.

Notre fondation milite pour une génération Femmes de Demain, dite: Femmes SOUNGA capables elles aussi de se prendre en charge et de prendre en charge le destin de leurs familles, de leurs organisations et de leur pays. Cette Femme SOUNGA, n’est pas seulement congolaise ! Elle est avant tout transnationale et particulièrement africaine. Elle est Gabonaise, Ivoirienne, Ethiopienne, Egyptienne, Sénégalaise, etc.

Que faites-vous au Sénégal ?

Je suis invitée au Sénégal dans le cadre de mes études sur la question des genres. Je suis conviée au sein d’un panel de femmes à prendre la parole dans le cadre de cette problématique. En marge de cela, j’en profite pour visiter d’autres organes comme le mien qui lutte contre toutes les formes de discriminations faites aux femmes, j’en profite pour partager mes convictions et celle de la fondation SOUNGA que je préside, au sujet d’une vision de développement de pays intégrant mieux les compétences féminines mais aussi pour m’ouvrir personnellement à d’autres expériences et l’expérience sénégalaise notamment, en matière de réduction des inégalités sociales entre les hommes et les femmes.

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